Jeder arbeitsrechtliche Fall ist anders. Vermeintliche Kleinigkeiten können sich rechtlich und wirtschaftlich gravierend auswirken. Meistens kommt es für Arbeitgeber, Führungskräfte, Arbeitnehmer und Betriebsräte darauf an, schnell zu handeln, um keine Rechte zu verlieren und die eigene Verhandlungsposition zu stärken.